Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор Обучение и Развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор Обучение и Развитие, който да ръководи и управлява всички аспекти на обучението и професионалното развитие в нашата организация. Тази роля е от съществено значение за изграждането на култура на учене, повишаване на ефективността на служителите и подкрепа на стратегическите цели на компанията чрез развитие на таланти.
Като Директор Обучение и Развитие, вие ще бъдете отговорни за създаването и прилагането на цялостна стратегия за обучение, която отговаря на нуждите на бизнеса и служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, отдел „Човешки ресурси“ и други ключови заинтересовани страни, за да идентифицирате нуждите от обучение, да разработите програми и да оцените тяхната ефективност.
Вашата роля ще включва управление на екип от специалисти по обучение, избор и внедряване на подходящи технологии за електронно обучение, както и създаване на програми за лидерско развитие, ориентация на нови служители и продължаващо професионално развитие. Ще следите тенденциите в обучението и ще прилагате иновативни подходи за повишаване на ангажираността и резултатите от обучението.
Идеалният кандидат има доказан опит в областта на обучението и развитието, отлични комуникационни и лидерски умения, както и способност да анализира данни и да взема стратегически решения. Очакваме от вас да бъдете вдъхновяващ лидер, който умее да мотивира екипа си и да изгражда силни партньорства в цялата организация.
Ако сте страстен поддръжник на ученето през целия живот и искате да окажете реално въздействие върху развитието на хората и бизнеса, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегия за обучение и развитие
- Оценка на нуждите от обучение в организацията
- Създаване и управление на програми за обучение и развитие
- Ръководене на екип от специалисти по обучение
- Избор и внедряване на технологии за електронно обучение
- Разработване на програми за лидерско развитие
- Оценка на ефективността на обучителните програми
- Сътрудничество с ръководството и отдел Човешки ресурси
- Управление на бюджета за обучение
- Следене на тенденции и иновации в обучението
- Подкрепа на култура на учене в организацията
- Изграждане на партньорства с външни доставчици на обучение
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 7 години опит в областта на обучението и развитието
- Опит в ръководене на екип
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за стратегическо мислене и планиране
- Опит с платформи за електронно обучение (LMS)
- Способност за анализ на данни и оценка на ефективността
- Знания за съвременни методи и инструменти за обучение
- Владеене на английски език
- Организираност и умения за управление на проекти
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Силна ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на стратегии за обучение?
- Как оценявате ефективността на обучителни програми?
- Какви технологии за електронно обучение сте използвали?
- Как мотивирате екипа си?
- Какви са най-големите предизвикателства в обучението според вас?
- Как поддържате актуални знанията си в областта на обучението?
- Какво е вашето разбиране за култура на учене?
- Какви програми за лидерско развитие сте създавали?
- Как управлявате бюджета за обучение?
- Как работите с външни доставчици на обучение?
- Какви метрики използвате за измерване на успеха?
- Как се справяте с различни стилове на учене?
